Index égalité professionnelle
Egalité professionnelle hommes-femmes au CROP
En 2019, le gouvernement mettait en place un « index de l’égalité professionnelle » entre les femmes et les hommes. A ce titre, les établissements d’au moins 50 salariés ont l’obligation de publier, chaque année, au plus tard le 1er mars, leur résultat dans ce domaine.
Pour aboutir au résultat à publier, différents indicateurs doivent être calculés, selon une méthode définie par décret et aboutissant à un nombre de points dont l’addition donne le niveau de résultat de l’établissement sur un total de 100 points.
Pour l’Association Paul Bouvier, le résultat pour l’année 2023 est non calculable.
Voici le récapitulatif de la déclaration publiée :
Périmètre retenu pour le calcul et la publication des indicateurs
Structure : Entreprise
Tranche effectifs : de 50 à 250 inclus
Raison sociale : Association Paul BOUVIER
Siren : 775932858
Code NAF : 88.91B – Accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants handicapés
Adresse : 24, route d’Alès – BP 7 30170 Saint Hippolyte du Fort
Informations calcul et période de référence
Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2023
Date de fin de la période de référence : 31/12/2023
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 86 (88 en 2022)
Indicateur relatif à l’écart de rémunération
Motif de non calculabilité : Effectifs des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif.
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Date de publication : 29/02/2024
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