LAssociation Paul BOUVIER, dont le siège social est situé à Saint Hippolyte du Fort dans le Gard, gère :

  • Un pôle « enfants » constitué du Centre de Rééducation de l’Ouïe et de la Parole (CROP) Paul BOUVIER et ses services, d’une capacité de 180 places, réparties de la façon suivante :
    • 5  places en Service d’Accompagnement Familial et d’Éducation Précoce (SAFEP)
    • 140 places en Service de Soutien à l’Éducation Familiale et à la Scolarisation (SSEFS) et Service d’Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile (SESSAD)
    • 15 places en SESSAD Pro
    • 5 places en SESSAD Troubles du Spectre Autistique (TSA)
    • 15 places en internat de semaine
    • Un Service Accueil Relais (SAR)
  • Un pôle « adultes » comprenant
    • Un service de Prestations d’Appuis Spécifiques (PAS TCo) pour les adultes porteurs d’un trouble spécifique du langage
    • Une plateforme de prêt de matériels de compensation
    • Un service accessibilité, qui assure des évaluations techniques pour les adultes sourds et propose des permanences à la MDPH du Gard, pour accueillir et informer toutes les personnes confrontées à la surdité ou aux troubles spécifiques du langage
    • Un centre de formation, qui intervient auprès des particuliers et des entreprises

    Le conseil d'administration et le bureau

    L’Association Paul Bouvier rassemble plus de 200 membres.

    La gouvernance est assurée par un conseil d’administration de 14 administrateurs.

    Le bureau du conseil d’administration composé de 3 membres (président, trésorier et secrétaire) assure l’exécution des opérations courantes.

    Toutes les personnes impliquées dans l’Association Paul Bouvier : le conseil d’administration et le bureau sont bénévoles et désireuses de donner de leur temps et de partager leurs compétences, pour que l’œuvre initiale puisse se poursuivre.

    Le projet associatif :

    • Rechercher, promouvoir, défendre toute forme d’action servant l’intérêt des personnes atteintes de déficiences auditives ou porteuses de troubles du langage
    • Travailler à la reconnaissance et à l’exercice effectif d’une place à part entière pour ces personnes au sein de la société 
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